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簽約兩年未排演出 歌手索酬法院支持

歌手李某與演藝公司簽訂獨(dú)家經(jīng)紀(jì)協(xié)議后，因公司兩年未安排任何演出和工作，遂訴至北京市通州區(qū)人民法院請(qǐng)求解約并追索報(bào)酬。近日，法院對(duì)此案審理后，判決雙方解除獨(dú)家演藝合同，并認(rèn)定李某固定報(bào)酬的對(duì)價(jià)為“獨(dú)家經(jīng)紀(jì)權(quán)”，演藝公司還須支付李某每月6000元的工資。

據(jù)了解，李某是一名小有名氣的蒙古族歌手、音樂(lè)人，曾出過(guò)多張專輯和幾十首單曲，并獲得過(guò)星光大道周冠軍，多次登上地方春晚舞臺(tái)。2018年，經(jīng)朋友介紹，李某聯(lián)系上星星演藝公司（化名）。星星公司表示，可以為李某提供專業(yè)經(jīng)紀(jì)服務(wù)，并負(fù)責(zé)安排演出、制作MV、發(fā)專輯、提供培訓(xùn)等服務(wù)。此后，李某與星星公司簽署了《獨(dú)家演藝合同》，約定在2018年至2023年，由星星公司為李某提供獨(dú)家經(jīng)紀(jì)服務(wù)，星星公司每年將演出收入的30%作為李某的分紅，此外每月支付李某6000元工資。

簽約后，星星公司為李某拍攝了MV，但在拍攝過(guò)程中，李某發(fā)現(xiàn)星星公司拍攝設(shè)備簡(jiǎn)陋，拍攝人員很不專業(yè)，視頻后期制作粗糙，而且最終也沒成片，未投放市場(chǎng)。此外，星星公司遲遲未能為李某提供任何的演出機(jī)會(huì)，且出現(xiàn)了經(jīng)紀(jì)人難以聯(lián)系的情況，辦公場(chǎng)所的工作人員也越來(lái)越少。李某從該公司的其他簽約藝人那里得知，公司資金鏈斷裂，只剩下空殼。李某想自行聯(lián)系演出機(jī)會(huì)，但因其跟公司簽了獨(dú)家經(jīng)紀(jì)合同，私自接活要賠償巨額的違約金，導(dǎo)致進(jìn)退兩難。

2019年，李某提起勞動(dòng)仲裁，要求解除勞動(dòng)關(guān)系，并按照經(jīng)紀(jì)合同索要每月工資6000元。但仲裁機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)審查后認(rèn)為，李某與經(jīng)紀(jì)公司不存在勞動(dòng)關(guān)系，不能依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系索要“工資”。

無(wú)奈之下，李某又以合同糾紛將星星公司訴至法院，要求解約并支付報(bào)酬。對(duì)此，星星公司辯稱，公司認(rèn)可沒有為李某提供演出機(jī)會(huì)，但公司為了拍攝MV花費(fèi)約20萬(wàn)元，且經(jīng)公司宣傳，李某已經(jīng)提高了知名度和身價(jià)。

對(duì)此，李某表示，公司拍的MV是李某自己創(chuàng)作的一首歌，只是去公園用相機(jī)拍了一下，且剪輯之后沒見過(guò)成片，不可能花費(fèi)20萬(wàn)元，且相關(guān)花費(fèi)也是履行演藝合同應(yīng)有的投入。關(guān)于支付報(bào)酬，星星公司認(rèn)為，合同約定的每月6000元是工資，但李某未按照考勤制度在公司打卡上班，所以無(wú)權(quán)索要工資。

通州法院對(duì)此案審理后認(rèn)為，合同中約定的“工資”實(shí)際為星星公司獲得“獨(dú)家經(jīng)紀(jì)權(quán)”后應(yīng)支付給李某的報(bào)酬，該報(bào)酬的獲得不以“打卡上下班”為前提條件，據(jù)此綜合案情后作出了如上判決。

簽約藝人的對(duì)價(jià)為“獨(dú)家經(jīng)紀(jì)權(quán)”

承辦法官表示，演藝經(jīng)紀(jì)合同內(nèi)容涉及合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等諸多方面，屬于一種以委托合同為主，兼具行紀(jì)、居間、勞動(dòng)合同特征的復(fù)合型合同。本案中，因星星公司在簽約后從未提供演出、工作、培訓(xùn)等機(jī)會(huì)，已構(gòu)成根本違約，現(xiàn)李某要求解除《獨(dú)家演藝合同》，法院應(yīng)予支持。

關(guān)于李某要求支付每月6000元的報(bào)酬，從《獨(dú)家演藝合同》內(nèi)容看，李某可以獲得的合同收益包括兩部分，一是演出收入的30%，另一部分為每月“工資”6000元。從以上條款可見，“工資”并不屬于演出活動(dòng)的報(bào)酬，不需要以獲得演出收入為前提。與此同時(shí)，該合同雖然使用了“工資”字眼，但藝人與演藝公司實(shí)際并不僅僅是一方提供勞動(dòng)，另一方支付報(bào)酬的關(guān)系，這一點(diǎn)已經(jīng)通過(guò)勞動(dòng)仲裁予以確認(rèn)。

那么，演藝公司與藝人實(shí)際構(gòu)成何種法律關(guān)系？法院認(rèn)為，該“工資”的約定實(shí)際是基于演藝合同的人身性，對(duì)于李某個(gè)人身價(jià)的估值，是基于李某與星星公司簽訂《獨(dú)家演藝合同》后，星星公司取得李某的獨(dú)家演藝經(jīng)紀(jì)權(quán)利、由李某為星星公司提供獨(dú)家演藝服務(wù)應(yīng)支付的對(duì)價(jià)。因此，該項(xiàng)“工資”實(shí)際為星星公司獲得“獨(dú)家經(jīng)紀(jì)權(quán)”后應(yīng)支付給李某的報(bào)酬，該報(bào)酬的獲得不以“打卡上下班”為前提條件，星星公司無(wú)權(quán)以李某未“打卡上班”為由免除其支付報(bào)酬的義務(wù)。

據(jù)了解，隨著文化娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，越來(lái)越多藝術(shù)從業(yè)人員選擇簽約演藝經(jīng)紀(jì)公司。對(duì)此，法官提醒，藝術(shù)從業(yè)人員在選定演藝公司時(shí)，應(yīng)對(duì)公司做全面的了解，查看其工商檔案、營(yíng)業(yè)范圍、人員資質(zhì)、征信記錄、資產(chǎn)狀況、訴訟情況等，盡量實(shí)地進(jìn)行查看，確保公司有足夠的財(cái)力、物力和專業(yè)人員為藝人提供經(jīng)紀(jì)服務(wù)。在簽訂合同時(shí)，應(yīng)逐條審核，對(duì)于演藝經(jīng)紀(jì)合同中經(jīng)常出現(xiàn)的約定巨額違約金和嚴(yán)苛的解約條件尤其要注意，以防日后產(chǎn)生糾紛。