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為進(jìn)一步激發(fā)市場活力，我局在市委市政府、縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)落細(xì)人社系統(tǒng)惠企政策執(zhí)行，幫助企業(yè)紓困解難，當(dāng)好服務(wù)企業(yè)金牌“店小二”。現(xiàn)將我局惠企紓困政策落實(shí)情況匯報(bào)如下。

一、工作成效

（一）保障重點(diǎn)企業(yè)用工。一是強(qiáng)化企業(yè)用工指導(dǎo)。開展訪企活動，組織相關(guān)同志到轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)走訪，開展用工指導(dǎo)，指導(dǎo)其合理設(shè)定招聘條件，準(zhǔn)確描述崗位情況，引導(dǎo)企業(yè)用工穩(wěn)工。積極為重點(diǎn)企業(yè)提供勞動用工政策咨詢、市場工資指導(dǎo)價(jià)位、勞動合同示范文本等服務(wù)。二是拓寬政策宣傳渠道。開展“我為群眾講就業(yè)政策”活動，深入企業(yè)宣講創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、金融支持、稅費(fèi)減免、用地扶持，小額貸款等惠企政策，通過微信公眾號以通俗易懂的方式發(fā)布政策詳解，幫助企業(yè)了解政策內(nèi)容、掌握申請流程。三是開展專項(xiàng)招聘活動。組織開展“就業(yè)援助月”“金秋招聘月”“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘周”等多種專項(xiàng)招聘活動，積極對接縣域內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、商戶等收集用工信息，通過云上郟縣、郟縣就業(yè)、郟縣之窗等微信公眾平臺與報(bào)紙、廣播、電視臺等各類傳統(tǒng)媒體相結(jié)合的方式大力宣傳企業(yè)招工情況，為企業(yè)和求職者搭建供需平臺。今年來，共開展線上線下各類招聘活動45場提供就業(yè)崗位1.8萬余個(gè)，幫助300余家企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向7000余人。

（一）開展技能提升培訓(xùn)。先后召開新型學(xué)徒制政策宣講會，加快企業(yè)后備技能人才的培養(yǎng)，組織有培訓(xùn)需求的企業(yè)新轉(zhuǎn)崗人員參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)。天晟電氣、圣光醫(yī)藥制品與平頂山技師學(xué)院已對接，初步達(dá)成180余人的中級工培養(yǎng)計(jì)劃。圣光醫(yī)藥制品已與市技師學(xué)院達(dá)成協(xié)議開展電子商務(wù)、模具工的108人中級工班。

（二）落實(shí)補(bǔ)貼政策。截止11月底共發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇249人次，共計(jì)1.11萬元，代繳失業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)39人次，共計(jì)0.85萬元，農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助1人，共計(jì)0.96萬元。通過"免審即享"模式，確定失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還企業(yè)90家，共返還資金共計(jì)210.25萬元；延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，全年減免失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)711萬元。為入駐福萬城市廣場大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)、福萬星辰里大眾創(chuàng)業(yè)孵化園的商戶落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼128萬元；開展返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目、返鄉(xiāng)下次創(chuàng)業(yè)之星評選活動，評選出了返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)1個(gè)、返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目21個(gè)、返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星5名，共計(jì)為獲獎(jiǎng)企業(yè)撥付扶持資金114萬元。

二、下一步工作打算

一是持續(xù)推進(jìn)惠企紓困政策落實(shí)見效。定期開展惠企政策落實(shí)工作推進(jìn)會，統(tǒng)一對各項(xiàng)政策的標(biāo)準(zhǔn)把控，增強(qiáng)為企業(yè)解讀宣講政策的主動性，為企業(yè)在尋求政策解讀過程中提供專業(yè)性強(qiáng)、可靠性高、適宜自身發(fā)展的惠企政策。

二是強(qiáng)化企業(yè)培養(yǎng)人才思維。加大職業(yè)技能提升培訓(xùn)政策宣傳力度的同時(shí)，要對重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行跟蹤服務(wù)，對企業(yè)在培養(yǎng)人才中遇到的問題及時(shí)進(jìn)行解答和幫助，指導(dǎo)企業(yè)用足用好政策。

三是持續(xù)推進(jìn)勞動保障監(jiān)察檢查工作。加強(qiáng)執(zhí)法人員培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，不斷提高執(zhí)法能力，努力構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。