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2022年，我單位堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)要求，按照責(zé)任分工，對標(biāo)新要求，謀劃新舉措。將法治政府建設(shè)作為我單位的重要工作內(nèi)容，扎實有效推進(jìn)，法治政府建設(shè)工作取得積極進(jìn)展。現(xiàn)將2022年度法治政府建設(shè)情況總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)法治政府建設(shè)

全面推行法治政府建設(shè)責(zé)任制、確定一把手為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，并把法治政府建設(shè)作為考核的重要指標(biāo)，做到任務(wù)層層分解，責(zé)任人人明確。同時，注重加強(qiáng)法治理論學(xué)習(xí)，堅持將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新理念新思想新戰(zhàn)略作為首要政治任務(wù)，將習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略列入單位黨支部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，全面推進(jìn)法治政府建設(shè)。

二、全面依法履行政府職能，促進(jìn)公正文明執(zhí)法

（一）深入推進(jìn)“放管服”改革，動態(tài)調(diào)整權(quán)責(zé)清單。及時更新政府信息公開目錄，主動、全面、有效地公開政府信息。嚴(yán)格按照《郟縣政府權(quán)力清單和責(zé)任清單運行與監(jiān)督管理暫行辦法》，經(jīng)司法部門對法律依據(jù)進(jìn)行把關(guān)審核，對權(quán)責(zé)清單進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，決定取消行政職權(quán)27項，調(diào)整行政職權(quán)40項，新增行政職權(quán)526項。調(diào)整后的行政職權(quán)已在郟縣人民政府網(wǎng)公示，接受企業(yè)群眾的監(jiān)督。

（二）持續(xù)深化放權(quán)賦能改革。按照省、市、縣安排部署，制定權(quán)限下放承接落實工作方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，建立清單化任務(wù)臺賬和“周調(diào)度、月通報”工作機(jī)制，明確承接管理權(quán)限的職能部門責(zé)任股室和負(fù)責(zé)人。嚴(yán)格按照時間節(jié)點，督促20個權(quán)限承接部門簽訂權(quán)限移交下放協(xié)議書，目前，賦予縣（市）的255項省轄市經(jīng)濟(jì)社會管理權(quán)限已順利下放，并且全部納入政務(wù)服務(wù)平臺。

（三）完善規(guī)范性文件合法性審核機(jī)制。全面推行規(guī)范件文件合法性審核機(jī)制，制定了規(guī)范性文件審查制度，明確由單位政策法規(guī)股負(fù)責(zé)單位規(guī)范性文件的合法性審查，為了切實保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，我單位在制定行政規(guī)范件文件時，嚴(yán)格遵循調(diào)研起草、征求意見、合法性審查、集體討論決定、公布施行等程序，以提高行政規(guī)范性文件制定的科學(xué)性、民主性，按規(guī)定對規(guī)范性文性進(jìn)行定期的清理和公開。

（四）強(qiáng)化行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。一是根據(jù)落實普法責(zé)任制和“誰執(zhí)法誰普法”工作要求，組織單位全體行政執(zhí)法人員學(xué)習(xí)法治政府建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)并進(jìn)行普法考試。二是組織行政執(zhí)法人員參加“郟縣2022年度基層行政執(zhí)法類公務(wù)員專題培訓(xùn)班”。三是按要求組織執(zhí)法人員參加網(wǎng)上公共法律知識培訓(xùn)，未取得執(zhí)法證人員不得從事行政執(zhí)法活動，目前我單位共有行政執(zhí)法人員4名。

（五）嚴(yán)格推行政執(zhí)法“三項制度”。一是要求行收執(zhí)法全過程記錄，利用執(zhí)法文書，執(zhí)法設(shè)備等裝體、采取紙質(zhì)、電子音像等方式，對行政執(zhí)法全過程進(jìn)行記錄。二是加強(qiáng)行政處罰案件的合法性審查。對行政處罰案件的主體、依據(jù)、程序、權(quán)限等內(nèi)容，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行審核、確保案件事實清楚、證據(jù)確鑿、處罰幅度適當(dāng)。

（六）嚴(yán)格落實行政執(zhí)法責(zé)任制。重點對單位行政執(zhí)法人員行使職權(quán)和履行法定義務(wù)的情況評議考核，防止其不依法履行職責(zé)或者違反法定權(quán)限和程序?qū)嵤┬姓袨椤＜訌?qiáng)行政執(zhí)注投訴受理工作，認(rèn)真辦理行政執(zhí)法投訴事項，及時糾正行政執(zhí)法過錯，2022年我單位未收到行政執(zhí)法投訴問題。

（七）健全法律顧問業(yè)務(wù)運作機(jī)制。聘請法律顧問為我單位日常行政行為提供法律意見，參與草擬審查規(guī)范性文作和重大合同等法律事務(wù)，充分發(fā)揮法理顧問在依法行政中的積極作用。

（八）健全矛盾糾紛多元化解機(jī)制。提高行政復(fù)議辦理質(zhì)量。為保證復(fù)議應(yīng)訴工作的規(guī)范性。提高行改復(fù)議工作質(zhì)量的新方法、新舉措，強(qiáng)化行政復(fù)議文書的規(guī)范化，完善行政復(fù)議案件檔案管理，嚴(yán)肅行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究。

（九）深入開展檢查。嚴(yán)格落實“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”及“雙隨機(jī)一公開”。為進(jìn)一步規(guī)范行執(zhí)執(zhí)法行為，提高監(jiān)管效能，檢查結(jié)果及時向社會公布接受公眾監(jiān)督。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促整改，確保檢查取得實效。

（十）加強(qiáng)普法宣傳，深入開展法治宣傳教育。多渠道廣泛宣傳，營造法治氛圍。通過“全國憲法日”等宣傳活動，進(jìn)一步營造學(xué)法用法的氛圍，提升人員法律意識。通過懸掛宣傳標(biāo)語、進(jìn)行法律知識培訓(xùn)、法律考試等方式，提高黨員干部對法律法規(guī)的了解和認(rèn)識。

三、下一步工作打算

（一）進(jìn)一步完善普法依法行政工作長效機(jī)制。從長遠(yuǎn)看，開展依法行政工作應(yīng)建立可持續(xù)發(fā)展思路，只有建立長效機(jī)制才能解決工作開展不平衡問題。我單位將及時調(diào)整完善依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，重點加強(qiáng)隊伍建設(shè)，配備懂法律、熟悉業(yè)務(wù)的人員，充實執(zhí)法隊伍，加強(qiáng)對執(zhí)法人員的培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）進(jìn)一步完善和創(chuàng)新監(jiān)督手段和監(jiān)督方法。全面監(jiān)督單位履行法定職責(zé)情況，變事后監(jiān)督為事前事中監(jiān)督，變結(jié)果監(jiān)督為過程監(jiān)督，切實提高監(jiān)督工作的針對性和有效性。著力減少和避免行政執(zhí)法不作為、亂作為、行為不規(guī)范現(xiàn)象，保證單位正確實施行政法律規(guī)范。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查。配合做好相關(guān)部門對憲法、基本法律法規(guī)實施情況的監(jiān)督工作，確保憲法、法律法規(guī)的正確實施，保障公民、法人和各級組織的合法權(quán)益不受侵害。積極支持和配合有關(guān)部門繼續(xù)落實法律監(jiān)督檢查制度，確保依法行政和公正司法，自覺接受社會大眾對我單位行政執(zhí)法工作的監(jiān)督。