郟縣人力資源和社會保障局2022年度“雙隨機、一公開”抽查檢查事項清單 | |||||||||
序號 | 部門名稱 | 抽查事項名稱 | 抽查依據(jù) | 檢查主體 | 事項類別 | 檢查對象 | 抽查比例 | 抽查頻次 次/年 | 檢查方式 |
1 | 人力資源和社會保障局 | 人力資源服務機構(gòu)管理檢查 | 《中華人民共和國就業(yè)促進法》第六十、六十五條；《人力資源場暫地條例》（國務院令第700號）第三十五條、第四十三條。 | 人社部門 | 一般檢查 事項 | 人力資源服務機構(gòu) | 5% | 1次/年 | 現(xiàn)場檢查 |
2 | 人力資源和社會保障局 | 房屋建筑工程領(lǐng)域勞動用工檢查 | 1.勞動合同簽訂情況檢查；2.實名制管理情況檢查；3.工資按月發(fā)放情況檢查；4.河南省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng)使用情況檢查。 | 人社部門 | 一般檢查 事項 | 項目施工總包單位、分包單位和勞務公司 | 5% | 1次/年 | 現(xiàn)場檢查 |
3 | 人力資源和社會保障局 | 技工院校監(jiān)督檢查 | 1.基礎(chǔ)設施建設和設備配置情況；2.日常辦學情況；3.助學金、免學費等資助情況。 | 人社部門 | 一般檢查 事項 | 技工院校 | 30% | 2次/年 | 現(xiàn)場檢查、書面檢查 |
4 | 人力資源和社會保障局 | 民辦培訓機構(gòu)及其培訓活動檢查 | 1.職業(yè)培訓活動依法開展情況；2.日常辦學情況。 | 人社部門 | 一般檢查 事項 | 民辦培訓機構(gòu) | 20% | 1次/年 | 現(xiàn)場檢查、書面檢查 |
5 | 人力資源和社會保障局 | 勞務派遣業(yè)務和派遣用工情況監(jiān)督檢查 | 1.依法申請行政許可情況；2.是否具備相應條件；3.年度勞務派遣經(jīng)營報告情況；4.依法開展勞務派遣情況；5.用工單位依法用工情況。 | 人社部門 | 一般檢查 事項 | 勞務派遣單位和用工單位 | 5% | 根據(jù)工作需要或1次/年 | 現(xiàn)場檢查、書面檢查 |
6 | 人力資源和社會保障局 | 不定時工作制和綜合計算工時工作制執(zhí)行情況監(jiān)督檢查 | 1.工作時間執(zhí)行情況；2.考勤管理制度制定和執(zhí)行情況；3.工資分配制度和支付情況；4.工作崗位和工時安排等情況。 | 人社部門 | 一般檢查 事項 | 企業(yè) | 10% | 根據(jù)工作需要或1次/年 | 現(xiàn)場檢查、書面檢查 |
7 | 人力資源和社會保障局 | 對用人單位和個人遵守勞動用工和社會保險法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查 | 1.內(nèi)部勞動保障制度制定情況；2.與勞動者簽訂勞動合同情況；3.禁止使用童工規(guī)定遵守情況；4.女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定遵守情況；5.工作時間和休息休假規(guī)定遵守情況；6.支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準情況；7.社會保險登記情況；8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項。 | 人社部門 | 一般檢查 事項 | 用人單位 | 5% | 根據(jù)工作需要或1次/年 | 現(xiàn)場檢查、書面檢查 |
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